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채용정보 전체검색
| 국내 대기업 경영연구소 인사관리 연구직 경력직 | |
|---|---|
| 회사소개 | 글로벌 유명 대기업 경영연구소 |
| 업무내용 / 자격요건 |
[담당업무] - AI 기반 HR 애널리틱스 및 인사이트 도출 · 채용~평가/보상 프로세스 등 HR 전반에 대한 설계 및 결과 분석 · 조직문화 진단 및 개선방안 수립 · 조직구조 설계 · 노사관계 진단 및 개선 전략 도출 - 데이터 애널리틱스 기반 사업 전략 방향 도출 [자격요건] 학위 : 석사 이상 전공 : 경영학(인사조직, 경영관리, 노사관계 전공) 경력 : 해당분야 최소 5년 이상의 관련 프로젝트 경험 - HR Analytics 또는 AI 기반 데이터 분석 역량 보유자 - 인사관리 전반 조직구조 설계, 조직문화 진단 혹은 노사관계 관련 프로젝트 수행 경력자 - 컨설팅社 또는 기업內 연구조직에서 유관 프로젝트 수행 경험자 [전형절차] 서류전형 - 컨설턴트 인터뷰 - 기업 면접 [제출서류] 국문이력서(경력기술서 포함) [직무분야] 인사관리 연구 [경력년수] 5년이상 [기본연봉] 내규에 따른 협의 [참고사항] ※ 1년(분기말) 연봉계약직 후 정규직 전환 심사 예정 [지원방법] 하단의 회원 온라인지원 혹은 hz@cnscout.co.kr 로 이력서를 보내 주시면 검토 후 헤드헌팅을 진행하여 드리겠습니다. |
| 기타사항 |
학력:대학원이상, 외국어:무관 직급/직책:협의 근무지:서울 |
| 담당자 |
담당컨설턴트: 하미정 컨설턴트 연락처: 02-784-0650 / 이메일: hz@cnscout.co.kr |
